A sua oportunidade de construir um legado começa aqui

Use sua experiência e junte-se a O2 Inc.

Com nosso suporte especializado e um modelo de trabalho amplamente validado, você terá a oportunidade de empreender em um mercado em crescimento e ajudar empresas a alcançarem seu potencial máximo.

Por que a O2 Inc?

Somos o Financeiro Estratégico que as empresas precisam, seja como CFO as a Service em PME ou como Advisor Estratégico de negócios de grande porte. Através de uma metodologia própria, tecnologia de ponta e inteligência artificial, nosso foco é gerar mais lucro e caixa para empresas.

+1,09BI

De passivos renegociados

+300

Empresas atendidas

+1,55BI

Em operações financeiras

+3.650

Empregos preservados por nós

+50

Parceiros financeiros

88

É o NPS dado pelos nossos clientes

Aqui você não será só um franqueado, será um sócio-investidor.

Acreditamos que as pessoas só engajam de verdade quando se sentem parte de algo.

9 meses

período médio de payback

R$ 2,5 - 5 milhões

de faturamento médio anual

15 - 25%

de margem de lucro

A O2 Inc. atende empresas no
Brasil, Estados Unidos e na Alemanha

Faça parte de uma rede que já cresceu 240% apenas em 2024.

Modelos de franquia:

Franquia

  • Atendimento ao cliente e entrega das soluções:
  • CFO as a Service Smart (Pro e Enterprise)
  • Diagnóstico 360º
  • Comercial focado em relacionamento:
  • Indicações
  • Eventos
  • Prospecção regional
  • Parcerias
  • Royalties decrescente
  • Suporte e backoffice feito pelo CSC
  • Ticket: A partir de R$ 140.000,00
Agendar reunião

Escritório O2 Inc.

  • Em sociedade com a Holding (risco compartilhado)
  • Apenas uma por estado
  • Atendimento ao cliente e entrega das soluções:
  • CFO as a Service Smart (Pro, Enterprise e Corporate)
  • Diagnóstico 360°
  • Franquias
  • Recebe clientes*
  • Recebe royalties parcial
  • Treinamento e suporte ao franqueado
  • Acesso a SOP da Holding
  • Suporte e backoffice feito pelo CSC
  • Ticket: À partir de R$ 350 mil
  • * De acordo com a política e rankeamento de qualidade<br>* De acordo com performance e políticas
Agendar reunião

Abrir seu negócio é mais rápido do que você imagina:

Conversa inicial com o time
Avaliação financeira/perfil
Criação do time base
Treinamento e TCC
Assinatura do contrato
Abertura da unidade

O2 Inc. na mídia

Leia sobre o que alguns dos principais canais de comunicação do Brasil estão falando sobre nós.

Perguntas Frequentes

O que é o treinamento e TCC?

Prezando pela qualidade dos nossos serviços, investimos em formação e suporte contínuo. Para fazer parte da O2 Inc., os franqueados passam por um processo de formação e treinamento.

O treinamento para se tornar um sócio-investidor passa por três etapas distintas:

1. Treinamento: Essa etapa tem uma duração de 30 a 60 dias e envolve uma formação completa do Engenheiro de Negócios. Durante o treinamento, você passará por provas teóricas ao final de cada módulo, garantindo que você absorva e compreenda os conteúdos apresentados.

2. TCC (Trabalho de Conclusão de Curso): Após concluir o treinamento, você participará de uma fase intensiva de 2 dias dedicada ao TCC. Nesta etapa, você escolherá um case de uma empresa fictícia para desenvolver um projeto. A seguir, apresentará seu projeto ao vivo para uma banca de jurados, que fará perguntas para avaliar seu entendimento e a aplicação dos conceitos.

3. Avaliação Interna: A última fase do processo é a Avaliação Interna, que ocorre entre 15 e 30 dias após a apresentação do TCC. Nesta etapa, você será avaliado com base em dois critérios principais:

Parte 1: Atingir um mínimo de 80% na média final das provas realizadas durante o treinamento.
Parte 2: Demonstrar compreensão das necessidades e desafios da empresa/cliente, capacidade de execução do projeto e defesa das soluções propostas com base em um embasamento sólido.

Qual o papel da matriz?

Contratações

Atendimento do time de RH

Treinamento inicial

Educação continuada

Tecnologia

Marketing & Comercial: processo de vendas e distribuição de clientes para as unidades*

*De acordo com o ranking

Como funciona o ranking entre unidades?

Critérios:

-Meta mensal de crescimento da unidade

-Churn (Logo e financeiro)

-Health Score (lucratividade)

-Clientes/Capacidade operacional

-Satisfação do cliente (NPS & CSAT)

-Satisfação dos colaboradores (E-NPS)

-Avaliação de desempenho

-Localização geográfica

-Growth rate

Quanto tempo dura o processo para abrir a unidade?

Em torno de 90 dias.

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